Diferența principală: În funcțiile de afaceri, "autoritatea" și "responsabilitatea" sunt roluri care lucrează manual. Autoritatea este dreptul sau puterea atribuită unei persoane, în timp ce Responsabilitatea este capacitatea de a trata autoritatea din toate punctele de vedere.
Autoritatea reprezintă setul de drepturi eliberate unei persoane. Aceste drepturi sunt, în general, date unui executiv sau unui manager dintr-o organizație. Drepturile sub o putere autoritară joacă un rol major și drastic în conducerea unei instituții. Acestea sunt geneza unui cadru organizațional. O taxă autoritară perfectă și adecvată este aplicabilă în timp ce conduce un individ de lucru într-o organizație. Autoritatea inițiază libertatea de a lua decizii, ceea ce trebuie să fie dovedit benefic din punct de vedere al unei organizații. Cel mai important aspect este faptul că comenzile autoritare atribuite oricărui director executiv sau superior trebuie să fie respectate și acceptate de către subordonații sau juniorii, colegii etc., deoarece munca lor în unitate va duce la buna funcționare a unei instituții.
Responsabilitatea este procesul de realizare și menținere a acordurilor sau așteptărilor în orice relație formală a unei întreprinderi de administrare a afacerii. În general, se referă la abilitatea unui individ de a lua și a justifica deciziile sale. Când se spune că este "de luat în considerare", înseamnă că acest lucru este luat în considerare în scopul de a beneficia de întreprindere. În consecință, pot fi făcute modificările sau modificările necesare pentru implementarea procesului. Prin urmare, răspunderea joacă un rol major în menținerea și păstrarea unei copii de siguranță a datelor în orice organizație. Termenul "răspundere" este aplicabil în mod special în forumurile de afaceri, în institute și în locurile în care există volume de conturi și deciziile necesare privind gestionarea conturilor.
Autoritatea și Responsabilitatea sunt cei doi termeni asociativi pe care funcționează orice întreprindere de afaceri. Pentru ca orice forum să funcționeze eficient, aceștia trebuie să coopereze, ceea ce conduce la o gestionare eficientă a forumului. Autoritatea este drepturi atribuite unei persoane, în timp ce responsabilitatea este menținerea acestor drepturi. Sub autoritate, deciziile necesare sunt luate, în timp ce sunt sub responsabilitate, ele sunt urmate. Ambii lucrează într-un aranjament paralel pentru o funcționare reușită a întreprinderii. Ambele se realizează după dobândirea de experiență, cunoștințe și eficiență în domeniul respectiv. De exemplu: un "lider de echipă" este pe deplin responsabil pentru autoritate, împreună cu menținerea responsabilității.
Acestea sunt ramuri largi în domeniul managementului, care cuprind cercetări și fundamente grele. Acestea sunt rolurile cele mai de bază și de perspectivă care trebuie gestionate corespunzător. Un serviciu eficient și responsabilitate eficientă dă naștere unei întreprinderi prosperă și plină de satisfacții; prin urmare, ele sunt esențiale pentru a colabora și eficient.
Comparație între autoritate și responsabilitate:
Autoritate | Responsabilitate | |
Definiții scurte | "Puterea instituționalizată și juridică inerentă unui anumit loc de muncă, funcție sau funcție care să îi permită titularului să-și îndeplinească cu succes responsabilitățile". | "Obligația unei persoane sau a unei organizații de a ține cont de activitățile sale, de a-și asuma responsabilitatea și de a dezvălui rezultatele într-o manieră transparentă. Acesta include, de asemenea, responsabilitatea pentru bani sau alte bunuri încredințate. " |
Derivat de la | Cuvântul latin " auctoritas", adică invenție, sfat, opinie, influență sau comandă | versiunea latină " accomptare " (la cont), o formă prefixată de calcul (pentru a calcula) |
Sarcini | luarea deciziilor; comandând, instruind și făcând reguli și legi; etc. | menținerea, păstrarea, gestionarea și modificarea înregistrărilor |