Diferența principală: Munca grea este atunci când cineva face o muncă dedicată. O muncă inteligentă este atunci când cineva face același lucru, dar mai rapid și mai eficient.

Majoritatea guru-i de auto-ajutorare vor susține acest fapt, că, pentru a reuși, trebuie să muncim din greu. Poate chiar să spună că trebuie să-i dai totul din clipa în care te trezești până când dormi. În timp ce acest lucru este adevărat, se poate spune, de asemenea, că cineva ar putea să facă același lucru în mai puțin timp, lucru mai inteligent și mai eficient.

O modalitate de diferențiere între munca grea și munca inteligentă este să spunem că muncitorii grei:

• Muncește din greu, dar la sfârșitul zilei se întreabă care este contribuția lor.
• Muncește din greu, dar nu simt că primesc recunoașterea pe care o merită.
• Muncește din greu, dar rareori simți că au realizat ceva
• Muncește din greu, dar încă mai au o listă fără sfârșit

Pe de altă parte, lucrătorii inteligenți urmăresc realizarea obiectivelor SMART:

• S-specific
• M- Măsurabilă
• A- Atingere
• R - Rezultat orientat
• T-Time Bound

Conform acestei definiții, un lucrător inteligent este cineva care știe ce trebuie făcut, are obiective măsurabile și realizabile care trebuie să ofere rezultate în timp util. Practic, cineva care știe ce trebuie făcut, precum și cel mai bun mod de a face și face acest lucru.

Se poate spune că munca grea înseamnă a lucra în mod obișnuit în aceeași manieră veche și tehnică, în timp ce munca inteligentă este aceea de a schimba modul și tehnica în care se desfășoară munca, pentru a îmbunătăți productivitatea. Se poate de asemenea spune că munca grea presupune folosirea acelorași idei și idei care au fost folosite înainte, în timp ce un muncitor inteligent ar încerca să folosească aceste idei într-o manieră mai nouă pentru a veni cu idei noi și inovatoare de a-și îmbunătăți productivitatea.

O modalitate de a transforma munca grea este de a observa impactul pe care îl are munca lor. Dacă cineva lucrează tot timpul, dar nu are nimic de a arăta pentru el, poate că este timpul să lucrăm mai inteligent. În loc să lucrați tot timpul, setați blocurile de timp când trebuie să completați anumite lucrări. Stabiliți obiective și termene limită. Prioritizați, astfel încât cele mai importante sarcini să fie făcute și timpul nu este irosit pe lucrurile care ar putea fi făcute mai târziu.

Cu toate acestea, există niște răpitori care susțin că nu există nici un substitut pentru munca grea, și că munca inteligentă este comenzi rapide cu care oamenii vin cu. Cu toate acestea, munca inteligentă se dovedește a funcționa. Dacă puteți obține aceeași cantitate de lucru, în același timp, cum poate fi o scurtătură? Și chiar dacă este, nu este o alternativă mai bună.

Comparație între munca grea și munca inteligentă:

	Munca grea	Lucru inteligent
Descriere	Cheltuind mult timp faci o mulțime de lucruri	Cheltuiți mai puțin timp să faceți lucrurile potrivite
Orientare	Cantitate orientată	Orientată spre calitate, orientată spre obiectiv
Modul de lucru	Muncește muncitor în mod tradițional	Lucrați într-un mod creativ pentru a obține mai multe rezultate
idei	Folosind aceleași idei vechi în aceeași manieră veche	Folosirea ideilor vechi în moduri mai noi pentru a obține beneficii mai mari Sau generează idei noi și mai bune
Obiective	Muncește din greu, dar la sfârșitul zilei se întreabă care este contribuția lor. Muncește din greu, dar nu simt că primesc recunoașterea pe care o merită. Muncește din greu, dar rareori simți că au realizat ceva Muncește din greu, dar încă mai au o listă fără sfârșit	Obiective SMART: S-specific M- Măsurabilă A- Atingere R - Rezultat orientat T-Time Bound

 Referință: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Imagine Amabilitate: quotesgram.com, luckscout.com