Diferența cheie: Atât outsourcingul cât și offshoring-ul se ocupă de activitățile care se desfășoară în exterior. Dacă munca se realizează în limitele interne de către o terță parte, este cunoscută sub numele de externalizare și dacă activitățile se desfășoară într-o locație în afara limitelor interne, adică într-o țară străină (cu sau fără implicarea unui terț), atunci este numit offshoring.

Outsourcing-ul se referă la un aranjament în care un proces de afaceri este transferat contractorilor externi (terțe părți). Externalizarea poate fi făcută pentru o anumită operațiune de fabricație, activități administrative, instruirea lucrătorilor etc. În primul rând, externalizarea se face pentru a reduce cheltuielile. De exemplu, o companie poate găsi ușor să externalizeze procesul de angajare decât să efectueze angajarea în sine, deoarece ar fi costisitor să angajeze profesioniștii locali pentru a face această sarcină. Firma de închiriere va fi suficient de calificată pentru a obține rezultate bune pentru companie. Abonamentele IT și suportul tehnic / client sunt cele mai frecvente fluxuri de afaceri externalizate.

Offshoring-ul se referă la procesul de desfășurare a procesului de afaceri în altă țară. Acesta poate fi în contextul de producție sau servicii offshoring. Întrebarea evidentă care ar apărea aici este că de ce o companie ar dori să efectueze procesele de afaceri în străinătate. Răspunsul la această întrebare este că avantajele sunt similare cu externalizarea. Acest lucru se face în principal pentru a profita de costurile mai mici.

Offshoring-ul se poate face fără a fi necesar să îl externalizați. În mod similar, externalizarea poate fi făcută fără a fi necesar să o îndepărtați. Externalizarea funcționează în limitele interne. În esență, aceasta necesită implicarea unei terțe părți. Cu toate acestea, offshoring-ul se face, în esență, dincolo de limita internă. Poate sau nu poate implica terța parte. Compania poate, de asemenea, să își schimbe doar baza pentru unele operațiuni-cheie într-un teren străin.

Offshoring-ul include, de asemenea, accentul pe strategiile și politicile județului, unde lucrarea este în afara teritoriului. Offshoring-ul a fost de asemenea criticat din mai multe motive. Oamenii simt că locurile lor de muncă sunt luate de către alte persoane care aparțin unei alte țări. Companiile analizează în primul rând scenariile de profit, iar o decizie de offshoring apt poate fi mai multe beneficii pentru companie, în afară de profitul obținut doar ca și cum ar face o prezență internațională.

Comparație între Outsourcing și Offshoring:

	externalizarea	Offshoring
Definiție	Outsourcing-ul se referă la un aranjament în care un proces de afaceri este transferat contractorilor externi (terțe părți).	Offshoring-ul se referă la procesul de desfășurare a procesului de afaceri în altă țară. Acesta poate fi în contextul de producție sau servicii offshoring.
Nevoie	Lipsa expertizei necesare Disponibilitatea forței de muncă mai ieftine; reducere Oportunitatea de a vă concentra pe mai multe activități de bază prin externalizarea celorlalte.	Pentru a depăși anumite reglementări care restricționează operațiunea este una sau cealaltă. Muncă ieftină Pentru a intra pe piețe noi
Posibile avantaje	Obținerea serviciilor specializate Partajarea riscurilor cu furnizorul externalizat Reducerea costurilor operaționale și de recrutare	Accesul la forța de muncă mai redusă, Competențe de specialitate disponibile offshore Poate oferi partenerilor drept "local" să se extindă. Economiile de scară de la operarea pe piețele internaționale mai mari
Exemplu	Un constructor de mașini din SUA care a contractat o altă companie americană pentru a produce anumite piese.	Un producător de automobile din SUA care transferă producția unor componente la un producător din China.