Diferența dintre perioada de probă și perioada de pregătire

Diferența cheie: Perioada de probă se referă la perioada de evaluare a evaluării îndeaproape a muncii noului angajat în companie sau în afacere, în timp ce Perioada de instruire se referă la perioada în care angajații sunt furnizați informații, seturi de noi competențe sau pentru a oferi oportunități angajaților profesional dezvolta si creste.

Perioada de probă se referă la perioada de evaluare a evaluării îndeaproape a muncii noului angajat în companie sau în afacere, în timp ce perioada de instruire se referă la perioada în care angajații beneficiază de informații importante, de noi competențe sau de oportunități de dezvoltare și dezvoltare profesionale. Perioada de probă este asociată noilor angajați, în timp ce perioada de pregătire este asociată atât cu angajații noi, cât și cu cei existenți.

Probationarea se referă la statutul unui nou angajat al unei companii sau al unei întreprinderi. Probationarea este etapa de început a ciclului de viață al muncii marcat de perioada de probă. Recrutarea în birouri se face pentru a angaja noi talente, precum și pentru a angaja profesioniști cu experiență. Compania recrutează în general angajatul după intervievarea și verificarea acreditărilor. Dacă candidatul este selectat decât să i se ceară să se alăture companiei. Inițial candidatul trebuie să servească perioada de probă.

Probationul este, de asemenea, cunoscut ca perioadă de evaluare, deoarece oferă șansa conducerii și angajatului să se evalueze reciproc și, dacă lucrurile merg bine, ele pot fi un avantaj reciproc. Timpul în care angajatul este ținut la probă este de asemenea cunoscut drept perioadă de probă. Această perioadă de probă poate varia de la o companie la alta, dar de obicei durează 3-6 luni. Compania aflată în perioada de probațiune a angajatului consideră că acest nou angajat este capabil să facă față cerințelor locului de muncă sau nu. Dacă o companie găsește lucruri satisfăcătoare și află că angajatul este potrivit pentru locul de muncă, compania confirmă locul de muncă al angajatului și beneficiază de avantajele angajatului confirmat; și este cunoscut ca confirmare. Instruirea poate fi de două tipuri. Formarea la locul de muncă implică instruirea în cadrul activității de zi cu zi a unei preocupări în timpul desfășurării activității de formare, formarea este oferită în afara condițiilor de muncă reale.

Beneficiile perioadei de formare sunt:

  1. Un angajat bine instruit are nevoie de mai puțină supraveghere.
  2. Învățarea celor mai recente abilități poate îmbunătăți șansele de promovare.
  3. Creșterea generală a productivității.
  4. Mai puține erori la locul de muncă
  5. Informații actualizate.

Beneficiile perioadei de probă includ:

  1. Un nou angajat se familiarizează cu cultura muncii.
  2. Compania poate evalua activitatea noului angajat.
  3. Se confirmă numai candidații potriviți.
  4. Terminarea ușoară a unui nou angajat pe baza evaluării.

Antrenamentul are loc după orientare. Perioada de instruire este axată pe îmbunătățirea calității muncii angajaților. În timpul perioadei de probă, angajatul trebuie să aibă grijă de lucruri cum ar fi să ia puține frunze, să nu întârzie munca, să urmeze toate liniile directoare ale biroului etc. În timpul perioadei de pregătire, angajații trebuie să încerce să înțeleagă cât mai mult posibil și să-și îmbunătățească pragurile și potențialul de a lucra.

Recomandat

Articole Similare

  • diferență între: Diferența dintre fizică și fizică aplicată

    Diferența dintre fizică și fizică aplicată

    Diferența cheie: Fizica este studiul materiei, precum și mișcarea ei prin spațiu și timp și modul în care reacționează cu căldură, lumină, electricitate și sunet. Fizica se străduiește, de asemenea, să studieze și să înțeleagă forțele conexe, cum ar fi energia și forța. Fizica aplicată se ocupă de fizica practică, adică studiul lucrurilor pentru aplicații practice. Fizica aplicată este un seg
  • diferență între: Diferența dintre dependenți și dependenți

    Diferența dintre dependenți și dependenți

    Diferență esențială: în limba engleză britanică, există o mică diferență între cele două cuvinte. "Dependent" este folosit ca adjectiv, în timp ce "dependent" este folosit ca un substantiv. În engleză, totuși, "dependentele" sunt utilizate în mod obișnuit ca ambele. Mulți oameni cred
  • diferență între: Diferența dintre Intranet și Extranet

    Diferența dintre Intranet și Extranet

    Diferența principală: Principala diferență dintre un intranet și un extranet este că intranetul este rețeaua care este limitată pentru utilizarea în computerele organizațiilor, în timp ce extranetul este o extensie a intranetului companiei. Extranetul pune la dispoziție o parte din informațiile din intranet persoanelor care nu sunt conectate direct la intranet. Intranetul
  • diferență între: Diferența dintre HTC One X + și HTC One X

    Diferența dintre HTC One X + și HTC One X

    Diferența cheie: HTC One X + folosește un ecran tactil de 4, 7 "super LCD 2 cu o densitate a pixelului de aproximativ 312 pixeli, ceea ce înseamnă că ecranul este destul de minunat și nu prezintă pixeli. Dispozitivul este alimentat de un proces Quad-core NVIDIA Tegra 3 de 1, 7 GHz, făcându-l mai rapid decât cel original HTC One X. HTC One
  • diferență între: Diferența dintre Brandy și Cognac

    Diferența dintre Brandy și Cognac

    Diferența cheie: Brandy, scurt pentru brandywine este un sprit care este distilat din vin, struguri și alte sucuri de fructe. Cognacul este de fapt un tip de brandy care a fost distilat în orașul Cognac din Franța. Este similar cu brandy, deoarece ambele sunt fabricate din struguri. Există multe tipuri diferite de băuturi care sunt disponibile pe piață și mulți oameni care nu sunt entuziaști sunt deseori confundați între diferite băuturi care pot părea asemănătoare în culoare și gust. Brandy și Cognac s
  • diferență între: Diferența dintre oțel inoxidabil și oțel ușor

    Diferența dintre oțel inoxidabil și oțel ușor

    Diferența principală: Principala diferență dintre cele două este faptul că oțelul inoxidabil este un aliaj de oțel pe bază de crom, în timp ce oțelul slab este un aliaj de oțel pe bază de carbon. Oțelul Mild este cunoscut și sub denumirea de oțel carbon datorită faptului că acesta conține între 0, 05-0, 25% carbon. Oțelul inoxidabil,
  • diferență între: Diferența dintre deducerea impozitului pe venit, rabat și scutire

    Diferența dintre deducerea impozitului pe venit, rabat și scutire

    Diferența cheie: scutirea de taxe este orice program sau stimulent care ajută la reducerea taxei într-un fel sau altul. Această scutire fiscală poate fi sub forma unei deduceri fiscale sau a unui credit fiscal. O deducere fiscală este în principiu o deducere a impozitului. Acesta permite să se deducă o sumă din venitul total al persoanei. O reduce
  • diferență între: Diferența dintre Nokia Lumia 920 și Samsung Galaxy S3

    Diferența dintre Nokia Lumia 920 și Samsung Galaxy S3

    Diferența cheie: Unul dintre primele smartphone-uri sub brand este Nokia Lumia 920. Nokia Lumia 920 a fost unul dintre primele telefoane care urma să fie dezvoltate pe Windows Phone 8. Acesta a fost lansat în noiembrie 2012 ca telefon principal. Samsung este unul dintre jucătorii-cheie ai pieței smartphone-urilor. Lin
  • diferență între: Diferența dintre inelul de inel și toe

    Diferența dintre inelul de inel și toe

    Diferența cheie: Termenul inel este asociat unui obiect care are forma unui inel sau a unei benzi circulare. Prin urmare, este folosit în context pentru multe obiecte. Cu toate acestea, în contextul ornamentelor, se referă la un ornament foarte frumos, care este de obicei fabricat din niște metale scumpe precum aurul sau argintul. Ine

Alegerea Editorului

Diferența dintre Expert și Master

Diferența cheie: "Experții" sunt cei care au dobândit abilități prin instruire sau practică. Pe de altă parte, "Maestrul" este o persoană care comandă sau controlează. El este cel care este pe deplin calificat, calificat și cu experiență în slujba sa. Experții și maeștrii sunt două cuvinte diferite, care pot fi confundate în mod obișnuit. Există o diferență