Diferența dintre demisie și terminare

Diferența cheie: demisia este atunci când angajatul decide să-și părăsească locul de muncă. Este actul oficial de a renunța sau de a renunța la un birou sau poziție. Terminarea este atunci când angajatorul îl aprinde pe angajat.

A avea un loc de muncă este una dintre responsabilitățile de a fi adult. Pentru majoritatea adulților, un loc de muncă este singura sursă de venit pe care o au. Cu toate acestea, uneori nu funcționează și unul se retrage de la locul de muncă sau este concediat. Deci, să vedem care este diferența dintre demisie și terminare.

Demisia este atunci când angajatul decide să-și părăsească slujba. Este actul oficial de a renunța sau de a renunța la un birou sau poziție. Cu toate acestea, dacă unul este angajat pe bază de contract, de exemplu, pentru un proiect sau pentru un an, iar angajatul pleacă la sfârșitul anului de la sfârșitul proiectului, atunci acesta nu este considerat demisie. Cu toate acestea, în cazul în care angajatul pleacă înainte de încheierea anului sau înainte de finalizarea proiectului, acesta și-a dat demisia din funcție.

Pe de altă parte, dacă angajatul a fost rugat să plece de la angajator sau este concediat, atunci se spune că angajatul a fost reziliat sau că angajarea sa a fost încetată. Terminarea este adesea cunoscută ca fiind dată alunecării roz. Există două tipuri principale de terminare: concedierea și disponibilizarea. Concedierea este atunci când angajatul este rugat să plece din cauza unei vicii a angajatului. Prin urmare, este adesea considerat, în majoritatea cazurilor, a fi dezonorant și un semn de eșec. Concedierea, pe de altă parte, este atunci când angajatorul trebuie să renunțe la angajat din cauza unor motive economice, cum ar fi reducerea companiei. Acest lucru înseamnă în esență că nu vor să scape de angajat, ci trebuie.

Din punctul de vedere al unui angajat, este mai bine să renunți mai degrabă decât să fii concediat, căci concedierea este adesea privită negativ. Cu toate acestea, din punctul de vedere al angajatorului, este mai bine ca angajatul să demisioneze, decât să fie reziliat. Acest lucru se datorează în principal pentru că în cazul în care angajatorul a concediat persoana, atunci ei ar putea fi nevoiți să aibă restanțe. Prin urmare, în aceste cazuri, compania face fie să-i ceară angajatului să demisioneze, fie să-i forțeze să demisioneze.

Comparație între demisie și terminare:

Demisie

terminare

Definiție

O demisie este actul oficial de a renunța sau de a renunța la un birou sau poziție.

Terminarea este atunci când angajatorul îl aprinde pe angajat.

De asemenea cunoscut ca si

renunti

Fiind concediat sau concediat. Alunecare roz.

Iniţiat

-Angajat inițiat

Angajator-a inițiat

Perioada de timp

Trebuie să furnizeze o perioadă de notificare, adesea de două săptămâni sau o lună.

Poate fi rugat să plece imediat, la sfârșitul lunii sau după finalizarea lucrării sau a proiectului.

Compensare

Angajatorul nu este, de obicei, obligat să plătească nimic dincolo de plata pentru munca efectuată, așa cum angajatul a ales să plece.

Angajatorul poate fi nevoit să plătească compensații sau compensații.

Recomandat

Articole Similare

  • diferență între: Diferența dintre atac de cord și arsuri la stomac

    Diferența dintre atac de cord și arsuri la stomac

    Diferența cheie: atacul inimii este atunci când fluxul sanguin către inimă este restricționat, determinând moartea celulelor inimii. Lipsa fluxului sanguin este cauzată de blocarea parțială a arterei coronare care cauzează ruperea unei plăci aterosclerotice vulnerabile, o colecție instabilă de lipide și celule albe din sânge în peretele unei arte. Pirozisul este
  • diferență între: Diferența dintre iPad Mini și iPhone 5

    Diferența dintre iPad Mini și iPhone 5

    Diferența cheie: iPad Mini este un iPad mai subțire și mai subțire 2. iPad Mini vine cu un ecran multifuncțional cu LED-uri de 7, 9 inch cu iluminare cu touchscreen cu tehnologie IPS, acoperit cu un material oleofob rezistent la amprente. IPhone 5 este cel mai recent produs inovator al Companiei Apple. Ace
  • diferență între: Diferența dintre bipolar și ADHD

    Diferența dintre bipolar și ADHD

    Diferența cheie: tulburarea bipolară este o condiție în care oamenii se confruntă cu schimbări de dispoziție extinse. O persoană poate începe să fie fericită și apoi să meargă repede spre a deveni tristă sau deprimată. Atenția de deficit-hiperactivitate (ADHD) este o tulburare medicală care se caracterizează prin inatetență excesivă, hiperactivitate și impulsivitate. Rezultă că pacientul
  • diferență între: Diferența dintre cum despre tine și despre tine

    Diferența dintre cum despre tine și despre tine

    Diferența esențială: "Cum despre tine" și "Ce despre tine" sunt două întrebări care sunt adesea adresate pentru a întreba sau a afla despre cealaltă persoană. Ambele fraze sunt adesea interschimbabile. În plus, ambele pot fi schimbate și cu "voi"? În general, "ce zici de tine?" tinde
  • diferență între: Diferența între squash și tenis

    Diferența între squash și tenis

    Diferența cheie: Ambele, Squash și Tenis s-au dezvoltat dintr-un joc cunoscut anterior, numit rachete. În squash, jucătorul folosește o rachetă pentru a lovi o minge de cauciuc goală pe perete. Curtea de squash are patru pereți. Tenisul este de obicei jucat împotriva unei alte persoane. Doi jucători se pot juca unul împotriva celuilalt într-un joc single sau în echipe de două duble numite. Sporturile s
  • diferență între: Diferența dintre depresia clinică și depresia maniacală

    Diferența dintre depresia clinică și depresia maniacală

    Diferența cheie: Depresia clinică sau depresia majoră reprezintă o tulburare a dispoziției, care se caracterizează în principal prin starea de spirit proastă și prin scăderea interesului față de activitățile care s-au bucurat mai devreme. Mani depresia sau tulburarea bipolară este o formă de depresie clinică, care este în primul rând marcată de perioade alternante de manie și de dispoziție și energie normală. Depresia clinică și de
  • diferență între: Diferența dintre fondator și promotor

    Diferența dintre fondator și promotor

    Diferența cheie: În afaceri, un fondator este în esență cineva care a fondat compania. Prin urmare, fondatorul este de asemenea un antreprenor. Un promotor, pe de altă parte, este cineva care promovează afacerea. Este responsabilitatea promotorului de a face pe oameni să investească bani într-o corporație. Definiția
  • diferență între: Diferența dintre Freelancer și Contractorul Independent

    Diferența dintre Freelancer și Contractorul Independent

    Diferența principală : Principala diferență dintre cele două este faptul că, în timp ce un freelancer este aproape întotdeauna o persoană individuală, un contractor independent poate fi o persoană, o companie, o afacere sau o corporație. Se poate spune neoficial că un freelancer este un tip de contractor independent. Termenii Fr
  • diferență între: Diferența dintre Nokia Lumia 620 și Micromax A116 Canvas HD

    Diferența dintre Nokia Lumia 620 și Micromax A116 Canvas HD

    Diferența majoră: Unul dintre cele mai noi smartphone-uri de la marcă este Nokia Lumia 620. Nokia Lumia 620 este destinat cumpărătorilor de la nivel inițial care doresc să încerce un Windows Phone 8, dar nu-și pot permite să-și petreacă prea mult pe el. Micromax și Karbonn sunt două astfel de companii cu sediul pe piața indiană. Micromax A116

Alegerea Editorului

Diferența dintre străinătate și străinătate

Diferența cheie: în străinătate este atunci când o persoană călătorește, locuiește sau lucrează într-o țară care nu este a sa. Acest termen se poate referi la orice țară, departe sau dincolo de aceasta, care nu este țara de origine sau naștere a persoanei. Pe de altă parte, în străinătate înseamnă că trecerea graniței unei țări pentru a călători într-o altă țară, însă necesită traversarea unui corp de apă, cum ar fi o mare sau un ocean. În străinătate și în străinătate sun