Diferența cheie: demisia este atunci când angajatul decide să-și părăsească locul de muncă. Este actul oficial de a renunța sau de a renunța la un birou sau poziție. Terminarea este atunci când angajatorul îl aprinde pe angajat.
Demisia este atunci când angajatul decide să-și părăsească slujba. Este actul oficial de a renunța sau de a renunța la un birou sau poziție. Cu toate acestea, dacă unul este angajat pe bază de contract, de exemplu, pentru un proiect sau pentru un an, iar angajatul pleacă la sfârșitul anului de la sfârșitul proiectului, atunci acesta nu este considerat demisie. Cu toate acestea, în cazul în care angajatul pleacă înainte de încheierea anului sau înainte de finalizarea proiectului, acesta și-a dat demisia din funcție.
Din punctul de vedere al unui angajat, este mai bine să renunți mai degrabă decât să fii concediat, căci concedierea este adesea privită negativ. Cu toate acestea, din punctul de vedere al angajatorului, este mai bine ca angajatul să demisioneze, decât să fie reziliat. Acest lucru se datorează în principal pentru că în cazul în care angajatorul a concediat persoana, atunci ei ar putea fi nevoiți să aibă restanțe. Prin urmare, în aceste cazuri, compania face fie să-i ceară angajatului să demisioneze, fie să-i forțeze să demisioneze.
Comparație între demisie și terminare:
Demisie | terminare | |
Definiție | O demisie este actul oficial de a renunța sau de a renunța la un birou sau poziție. | Terminarea este atunci când angajatorul îl aprinde pe angajat. |
De asemenea cunoscut ca si | renunti | Fiind concediat sau concediat. Alunecare roz. |
Iniţiat | -Angajat inițiat | Angajator-a inițiat |
Perioada de timp | Trebuie să furnizeze o perioadă de notificare, adesea de două săptămâni sau o lună. | Poate fi rugat să plece imediat, la sfârșitul lunii sau după finalizarea lucrării sau a proiectului. |
Compensare | Angajatorul nu este, de obicei, obligat să plătească nimic dincolo de plata pentru munca efectuată, așa cum angajatul a ales să plece. | Angajatorul poate fi nevoit să plătească compensații sau compensații. |