Diferența principală: Un "rol" este un comportament prescris sau așteptat asociat unei anumite poziții; în timp ce o "poziție" se referă la un loc sau un statut atribuit unei persoane; și o "desemnare" se referă la actul de a plasa o persoană într-o poziție neelectivă într-o organizație. Prin urmare, toate aceste trei cuvinte co-legate unul de celălalt în orice forum de afaceri sau organizație.

Rolul, poziția și denumirea sunt cuvinte asociate statutului unei persoane într-o organizație. Acestea sunt adesea folosite în forumurile de afaceri și industriale pentru a face referire la rolul real jucat de un individ într-o organizație. Acestea sunt utilizate în principal pentru a indica participarea individului în orice organizație.

Un " rol " se referă la comportamentele prescrise sau așteptate asociate cu o anumită poziție sau statut într-un grup sau organizație. Rolurile sunt faze asociate unui individ în cariera sa; se joacă roluri înseamnă că autoritățile de inițiativă acordate candidaților sunt îndeplinite în funcție de sarcinile atribuite.

O " denumire " se referă la cineva sau la ceva care este clasificat sau proiectat pe o poziție diferită de cea a altora; sau în termeni simpli, este un act de atribuire a unei persoane într-o poziție non-electivă. Orice desemnare se referă la o poziție de lucru individuală, este un termen comun pentru a ști care este exact faptul că persoanele care lucrează post.

Termenii, rolul, poziția și desemnarea sunt folosiți în mod obișnuit pentru profilurile de locuri de muncă în afaceri și în societăți. Acești termeni evidențiază starea actuală a unui individ și abilitățile sale de lucru. Poziția și desemnarea termenilor sunt corelați între ei, în timp ce termenul roluri și definește individual statul major jucat de un individ în orice firmă sau organizație. Prin urmare, aceștia sunt acei termeni care introduc statutul actual al unui individ sau posturile autoritare.

Comparație între rol, poziție și desemnare: