Diferența dintre salariu și indemnizații

Diferența cheie: indemnizațiile sunt, în esență, avantajele pe care le obțineți de la muncă și de angajare. Este profitul din angajare. Un salariu este plata, remunerația sau indemnizația pe care o primești în schimbul muncii și / sau al serviciilor furnizate. Se plătește periodic, adică într-un anumit interval de timp, cum ar fi săptămânal sau mai frecvent lunar.

Beneficiile sunt, în esență, avantajele pe care le obține de la lucru și de a fi angajați. Este profitul din angajare. Este compensația pe care o primești în schimbul serviciilor sau muncii furnizate. Remunerațiile pot fi sau nu monetare. Beneficiile pot fi sub formă de salarii, taxe și / sau impozite.

Prin urmare, un salariu este un tip sau o parte din indemnizații. Alte remunerații tipice pot include prestigiul poziției, biroul de la colț, biroul cu vedere, avantajele monetare adăugate la salariu, cum ar fi stimulentele, indemnizațiile, bonusurile etc., precum și membrii, opțiunile pe acțiuni comune pe.

Un salariu este plata, remunerația sau indemnizația pe care o primești în schimbul muncii și / sau al serviciilor furnizate. Se plătește periodic, adică într-un anumit interval de timp, cum ar fi săptămânal sau mai frecvent lunar.

Salariul este, în esență, o sumă fixă ​​sau o compensație plătită unui angajat de către un angajator în schimbul muncii efectuate. Acesta poate fi numit salariu de x suma pe oră, x suma pe lună sau un salariu anulat de x suma.

Salariul este stabilit de ratele curente ale pieței pentru persoanele care desfășoară activități similare în industrii similare din aceeași regiune. De asemenea, aceasta poate depinde de calificările angajatului și de suma pe care compania o poate sau este dispusă să o plătească pentru a angaja și / sau a păstra aceste calificări.

De asemenea, numărul persoanelor care sunt capabile să ofere același serviciu sau același tip de muncă are de asemenea un impact asupra salariului, de exemplu, dacă o mulțime de oameni pot face acel loc de muncă, salariul va fi mai mic ca număr din acești oameni ar fi fost în căutarea unui singur loc de muncă, în timp ce, dacă există o mulțime de locuri de muncă, dar nu sunt suficienți oameni pentru a ocupa aceste locuri de muncă, atunci compania ar fi dispusă să plătească un salariu mai mare pentru a ocupa această funcție.

Recomandat

Articole Similare

  • diferență între: Diferența dintre Paradox și ironie

    Diferența dintre Paradox și ironie

    Diferența cheie: Un paradox este un tip de afirmație care conține declarații contradictorii care sunt în același timp adevărate și false. În timp ce declarațiile par să fie false la prima vedere, atunci când au încercat să fie dovedite, ele vor fi dovedite adevărate. Ironia este un tip de dispozitiv retoric, tehnică literară sau eveniment în care ceea ce se întâmplă într-adevăr este complet diferit, adesea exact opus celui așteptat. Ironia poate fi împărț
  • diferență între: Diferența dintre glucoză și galactoză

    Diferența dintre glucoză și galactoză

    Diferența cheie: Termenul "glucoză" derivă din greacă, "glukus", adică "dulce". Glucoza este, de asemenea, cunoscută sub numele de D-glucoză, dextroză sau zahăr de struguri, fiind găsită în plante și este un produs secundar al fotosintezei și a combustibililor pentru respirația celulară. Glucoza este f
  • diferență între: Diferența dintre imperialism și colonialism

    Diferența dintre imperialism și colonialism

    Diferența cheie: imperialismul definește politica sau tendința unei națiuni de a-și extinde controlul asupra unui alt stat. Este exercitată politic, economic sau social. Colonialismul poate fi referit ca un produs specific al imperialismului, unde este în general asociat cu un control oficial asupra unui stat slab (colonie) și apoi exploatării resurselor statului slab (coloniei). Acesta
  • diferență între: Diferența dintre acreditările și certificările

    Diferența dintre acreditările și certificările

    Diferența cheie: Certificările se referă în primul rând la certificate, care reprezintă un document care demonstrează că sunteți capabil de o abilitate sau de a face o anumită sarcină. Termenul de acreditare, pe de altă parte, se poate referi la practic orice. Practic, o acreditare este o atestare a identității unui individ de către o terță parte. Cele două cuvin
  • diferență între: Diferența dintre FSSAI și FDA Maharashtra

    Diferența dintre FSSAI și FDA Maharashtra

    Diferența cheie: FSSAI este o autoritate pentru siguranța alimentară și standarde din India, în timp ce FDA Maharashtra este reprezentată de Administrația pentru Alimente și Medicamente, Maharashtra. În timp ce FSSAI are jurisdicție în toată India, FDA Maharashtra era competentă numai în statul Maharashtra. FSSAI și FDA
  • diferență între: Diferența dintre asigurare și asigurare

    Diferența dintre asigurare și asigurare

    Diferența cheie: Asigurarea este un termen care înseamnă garantarea protejării unui obiect, a unei persoane sau a oricărui lucru care este declarat. Asigurarea este, în esență, transferul riscului de pierdere de la o entitate la alta în schimbul unei plăți. Polițele de asigurare erau de obicei pentru o perioadă limitată de timp. În terminolo
  • diferență între: Diferența dintre Panadol și Aspirină

    Diferența dintre Panadol și Aspirină

    Diferența principală: Panadol, paracetamol, este un analgezic non-narcotic care este utilizat în mod esențial pentru a ușura durerea ușoară până la moderată de dureri de cap, dureri de dinți, dureri musculare și articulare și dureri de perioadă. Poate fi folosit și pentru ameliorarea simptomelor alergiilor, frigului, tusei și gripei. Aspirina este
  • diferență între: Diferența dintre ASP și SAAS

    Diferența dintre ASP și SAAS

    Diferența principală: ASP și SaaS sunt, în esență, mai mult sau mai puțin același lucru. Termenii sunt deseori folosiți în mod interschimbabil pentru a se referi la software sau la un serviciu pe care se poate accesa prin Internet. ASP înseamnă "furnizor de servicii de aplicații". În timp ce,
  • diferență între: Diferența dintre GUI, IDE și UI

    Diferența dintre GUI, IDE și UI

    Diferența cheie: GUI este un subset de interfață utilizator. Singura diferență majoră dintre cele două este faptul că UI permite unuia să interacționeze cu dispozitivul, în timp ce GUI face același lucru, dar cu mijloacele adăugate de Grafică. IDE reprezintă un mediu integrat de dezvoltare și este o suită software care conține o combinație de alte programe software care permite unui dezvoltator să dezvolte un alt software sau program. GUI și interfața c

Alegerea Editorului

Diferența dintre tactici și strategie

Diferența cheie: Principala diferență dintre cele două cuvinte este că strategia are un domeniu mai larg. Se concentrează asupra scopului final. Obiectivul său principal este de a încerca să atingă punctul final. Tactica, pe de altă parte, are un domeniu mai mic. Se concentrează pe încercarea de a ajunge de la sarcină la sarcină; obiectivul lor principal de a termina obiectivul imediat, mai degrabă decât obiectivul final. Tactica și Stra