Diferența cheie: Managementul este procesul sau practica de gestionare. Este actul de coordonare a eforturilor oamenilor de a realiza anumite obiective. Pe de altă parte, controlul este exercițiul în care cineva influențează, sugerează sau dictează comportamentul.
- Actul sau modul de gestionare; manipulare, direcție sau control.
- Abilitatea de a gestiona; capacitatea de execuție: managementul și tactul excelent.
- Persoana sau persoanele care controlează și dirijează afacerile unei întreprinderi, instituții etc.: Magazinul este în administrare nouă.
- Executivi colectiv, considerate ca o clasă (distinctă de muncă).
Managementul a fost derivat din cuvântul latin manus, ceea ce înseamnă mana și din manegeria italiană , ceea ce înseamnă să se ocupe, în special, de uneltele. Managementul este, în principiu, arta de a face lucrurile de la oameni, de la început până la sfârșit. Din punctul de vedere al lui Henri Fayol (1841-1925), conducerea este formată din șase funcții:
- prognozarea
- Planificare
- organizarea
- impunător
- coordonator
- Controlul
Gestionarea oricărui lucru într-o manieră bună și cu mare entuziasm nu este o muncă ușoară pentru toată lumea. Trebuie să fii foarte activ și bine spus, că dacă conduce o echipă, un grup sau o companie, ar trebui să-l asculte. Gestionarea riscurilor este folosită în mod obișnuit la locul de muncă și la procedurile judiciare. Termenul este folosit în companii atunci când vine vorba de identificarea și analiza problemelor care pot apărea dintr-o anumită rutină sau proiect.
Potrivit Dictionary.com, controlul este:
- Pentru a ține sub control; bord: pentru a controla un cal; pentru a controla emoțiile cuiva.
- Pentru a testa sau verifica (un experiment științific) printr-un experiment paralel sau alt standard de comparație.
- Pentru a elimina sau preveni înflorirea sau răspândirea: pentru a controla un incendiu forestier.
- Perimate. Pentru a verifica sau a reglementa (tranzacții), inițial prin intermediul unui registru duplicat.
Control înseamnă a lua decizii. Este vorba de funcții manageriale care asigură că toate lucrurile se desfășoară într-o manieră corectă sau nu. De obicei, implică autoritatea sau consiliul de administrație pentru a lua decizii cu privire la modificări, dacă este cazul. Cele patru elemente de bază ale unui sistem de control sunt:
- Caracteristica sau condiția care trebuie controlată
- Cenzorul
- Comparatorul
- Activatorul
Controlul este important pentru orice afacere sau organizație, deoarece vă ajută să verificați erorile și să luați măsurile corecte împotriva problemelor. Întrucât controlul este, de asemenea, o acțiune previzibilă utilizată pentru a anticipa compania și pentru a obține munca în consecință.
