Diferența cheie: scrisorile de intenție sunt trimise atunci când o persoană este interesată de o poziție postată de o companie. Se vorbește despre abilitățile și experiența pe care le are solicitantul în legătură cu poziția. O scrisoare de interes se întreabă dacă sunt deschideri la companie. Acesta oferă competențele generale ale solicitantului în legătură cu compania sau domeniul.

Scrisorile de intenție și scrisoarea de interes sunt două tipuri de scrisori care sunt elaborate care sunt adiții bune la CV-ul. Cu toate acestea, acești doi termeni sunt deseori confuzi pentru persoanele care doar intră în lumea corporațiilor și încearcă să se conformeze cerințelor sale. O scrisoare de interes poate fi trimisă și ca scrisoare de intenție, făcându-l un tip de scrisoare de intenție. Deci, care sunt diferențele reale? Să le privim separat.

O scrisoare de intenție, cunoscută și ca scrisoare de intenție sau o scrisoare de motivație, este o scrisoare de introducere care este în mod obișnuit atașată CV-ului sau CV-ului. Scrisoarea de intenție de obicei rezumă sau explică CV-ul. Cel mai bine este să enumerați costumele personale ale persoanei pe scrisoarea de însoțire, forțând angajatorul să ia timp pentru a vedea CV-ul. Mulți angajatori nici măcar nu văd CV-ul dacă scrisoarea de intenție nu este conformă cu standardele, deci este important ca scrisoarea de intenție să fie clară, concisă și la limită. Ar trebui să dezvăluie doar ceea ce credeți că ar vrea să vadă angajatorul. De asemenea, trebuie să menționați motivul pentru care sunteți interesat de locul de muncă și motivul aplicării. Scrisorile de intentie sunt de obicei impartite in trei categorii: scrisoarea de aplicare, scrisoarea de prospectare si scrisoarea de networking. Scrisoarea de aplicare răspunde la deschiderea locului de muncă, scrisoarea de prospectare întreabă despre posibilele deschideri care pot fi disponibile în companie, iar scrisoarea de rețea solicită asistență în căutarea unui loc de muncă.

O scrisoare de interes este o scrisoare care este trimisă să întrebe despre posibilele deschideri de poziție într-o companie la care solicitantul ar dori să lucreze. Este, de asemenea, cunoscut ca o scrisoare de anchetă. Scrisoarea de interes este deseori mai concentrată, încearcă să vândă persoana ca un avantaj benefic pentru companie, precum și să întrebe dacă acestea sunt deschideri care pot fi disponibile în cadrul companiei. Este o modalitate de a face o impresie în mintea angajatorului, astfel încât, în cazul în care o poziție se deschide la companie, ei se vor gândi automat la reclamant. Scrisoarea trebuie să transmită dorința candidatului de a lucra cu o companie selectată, chiar dacă nu a fost postat niciun post. De asemenea, o persoană ar trebui să se aplice la un câmp care poate fi legat. De exemplu: un inginer nu trebuie să trimită o scrisoare de interes unei companii de marketing. O scrisoare de interes este mai benefică dacă este prezentată împreună cu CV-ul candidatului, astfel încât compania să poată avea rezumatul în dosar în cazul unei deschideri.

Scrisori de intenție și scrisori de interes sunt adesea scrisori atașate la un CV. Scrisori de intentie sunt trimise atunci cand o persoana este interesata de o pozitie postata de o companie. Se vorbește despre abilitățile și experiența pe care le are solicitantul în legătură cu poziția. O scrisoare de interes se întreabă dacă sunt deschideri la companie. Acesta oferă competențele generale ale solicitantului în legătură cu compania sau domeniul. Scrisori de intenție arată și interesul de a lucra la o anumită poziție, în timp ce scrisoarea de interes arată interesul de a lucra cu o anumită companie. Adesea îi ajută pe persoana respectivă și sunt o mulțime de adăugiri la CV.