Diferența cheie: Un curriculum vita (CV) este un document care furnizează detaliile unui solicitant. Acesta oferă o imagine de ansamblu a experienței și calificărilor unei persoane. Acest document oferă o istorie clară și concisă a persoanei în aproximativ 2-5 pagini. Un rezumat este un document care oferă cunoștințele și abilitățile unui solicitant. CV-urile sunt un scurt rezumat al calificărilor și experienței candidatului atunci când este relevant pentru post. CV-urile sunt adesea scurte, de obicei de la 1 la 3 pagini.
Curriculum Vitae (CV) și CV-urile sunt documente care joacă un rol esențial în viața unei persoane. Acesta este cel mai frecvent utilizat în timpul cererii de muncă, interviuri, granturi, etc. CV-urile și CV-urile cuprind detaliile majore ale vieții unei persoane într-o manieră scurtă și concisă. Din cauza naturii lor similare, este de înțeles de ce oamenii sunt confuzi între cei doi termeni. Totuși, acești termeni nu sunt similari și sunt de fapt folosiți pentru diferite funcții.
Termenul de "curriculum vitae" este o expresie latină care se traduce ca "curs de viață". Conținutul unui CV se schimbă în funcție de țara în care persoana care aplică un loc de muncă. De exemplu, Marea Britanie cere ca un CV să fie scurt, de obicei două pagini, și de aceea conține informații limitate, cum ar fi rezumatul ocupării anterioare, calificările, rezumatul educației și puțină informație personală. În SUA și Canada, un CV este de obicei mai lung, de la 2-5 pagini în funcție de solicitant. CV-ul ar avea informații detaliate despre solicitant. De asemenea, ar include detalii precum hobby-uri și interese personale.
Se așteaptă ca un CV să conțină detalii cum ar fi: numele și informațiile de contact, domeniile de interes, granturile, onorurile și premiile, publicațiile și prezentările, angajarea și experiența, apartenența academică sau profesională, referințele și hobby-urile. Formatul CV-ului este determinat de solicitant. Experții sugerează că, deși se așteaptă ca un CV să fie mai lung și mai detaliat, este bine să utilizați puncte și titluri pentru a ajuta angajatorul să o înțeleagă mai bine.
Un rezumat este un document care oferă cunoștințele și abilitățile unui solicitant. Rezumatele sunt folosite dintr-o varietate de motive, în special atunci când se aplică pentru un loc de muncă. Rezumatele sunt un scurt rezumat al abilităților și experienței solicitantului, care sunt relevante pentru post. Rezumatele sunt cele mai comune documente solicitate de un angajator, care sunt folosite pentru a determina dacă solicitantul este potrivit pentru acest loc de muncă. Rezumatele sunt adesea scurte, de obicei între 1 și 3 pagini. Are un rezumat consolidat al experienței și educației reclamantului. Un rezumat este adesea depus cu o scrisoare de intentie.
Scopul principal al unui rezumat este de a îndruma atenția angajatorului asupra abilităților, educației și experienței care pot fi relevante pentru locul de muncă solicitat. Într-un fel, Résumés este folosit pentru a pune pe piață solicitantul către angajatori; arată toate cele mai bune aspecte ale solicitantului. Rezumatele fac folosirea greoaie a verbelor, limbajul măgulitor, cuvintele cheie, punctele glonțului, titlurile atractive etc. Răscumpărările trebuie adesea modificate în funcție de poziția pe care o solicită persoana. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de târguri de locuri de muncă sau stagii, se poate folosi un rezumat scurt și general. Rezumatele trebuie să includă informații cum ar fi: numele și informațiile de contact, educația (cel mai adesea până la liceu), experiența profesională, alte competențe sau proiecte care vă fac un avantaj pentru poziția căutată.
Există trei formate comune ale Rezumate: rezumat cronologic invers, rezumat funcțional și CV-ul hibrid. Cronologia cronologică inversă enumeră experiențele și abilitățile solicitantului de muncă într-o ordine cronologică inversă, unde cea mai recentă este pe partea de sus, urmată de mai puțin recente. Rezumatul funcțional cuprinde experiența și abilitățile de lucru sortate după domeniul de competență sau funcția de lucru. Se concentrează pe abilitatea necesară pentru poziția actuală căutată. Rezumatul hibrid este un amestec al primelor două și este adesea repetitiv, motiv pentru care nu este utilizat în mod obișnuit.
Un CV este de fapt o versiune mai scurtă a unui CV și este mai popular atunci când vine vorba de cererile de locuri de muncă. Popularitatea se datorează numărului de cereri primite de angajatori zilnic. Pentru a reduce consumul de timp, Rezumatele facilitează determinarea dacă solicitantul are dreptul la locul de muncă. CV-urile sunt utilizate mai frecvent atunci când candidează la burse, bursă etc., unde doresc să vadă totul, inclusiv interesele personale și hobby-urile unei persoane. Mulți oameni oferă, de asemenea, un hibrid de CV și CV, în care toate educația și experiența sunt listate în partea de sus, cu mai multe detalii personale enumerate în partea de jos. De asemenea, trebuie să vedeți care este solicitarea unui CV sau a unui CV înainte de a furniza oricare dintre documente.
