Diferența cheie: Salariile banilor sau salariile nominale sunt salariile plătite unei persoane, indiferent de rata inflației de pe piață. Salariile bănești nu iau în considerare puterea de cumpărare, iar angajatul primește suma care îi este promisă atunci când este angajat. Salariile reale sunt salarii care au fost luate în considerare în funcție de inflație. Salariile reale sunt salarii care determină puterea de cumpărare a individului sau cantitatea de bunuri pe care le poate cumpăra salariul. Salariile reale pot fi, de asemenea, definite ca fiind cantitatea de bunuri și servicii care pot fi cumpărate din salariile individului după luarea în considerare a inflației.

Economia este un subiect complicat care se ocupă de o varietate de subiecte legate de economia unui stat, a unei țări și chiar a lumii. Economia este un domeniu responsabil pentru analiza, prezicerea și fluxul de bunuri și bani într-o economie. Salariile reprezintă unul dintre multele subiecte diferite care sunt grupate în acest vast domeniu de studiu.

Salariile sunt, în principiu, salariul pe care îl primește o persoană atunci când au efectuat o datorie sau un serviciu. O persoană care muncește sau un serviciu pentru o anumită companie sau instituție este plătită în bani sau salarii în termeni de remunerație. De asemenea, i se pot acorda anumite prestații, cum ar fi concediile medicale, indemnizația de cazare, cheltuielile de călătorie etc. Acestea sunt cunoscute sub denumirea de beneficii marginale. Aceste beneficii se leagă adesea de pachetele salariale. Cu toate acestea, nu toate locurile de muncă oferă pachete salariale, unele locuri de muncă oferă doar plata pentru tipul de loc de muncă care a fost făcut; acestea sunt cunoscute ca locuri de muncă temporare. Există două tipuri de salarii care pot fi plătite Salariul banilor și Salariul real. Acestea sunt adesea confuze pentru mulți oameni, deoarece nu sunt conștienți de faptul că există diferite tipuri de salarii care există.

Salariile bănești sau salariile nominale sunt salariile plătite unei persoane, indiferent de rata inflației de pe piață. Multe companii utilizează această metodă pentru a-și plăti angajatorii. Salariile bănești includ întregul pachet salarial al angajatului, cum ar fi salariul de bază plus orice alte beneficii suplimentare furnizate de companie sau instituție. Salariile bănești nu iau în considerare puterea de cumpărare, iar angajatul primește suma care îi este promisă atunci când este angajat. Creșterea salariilor bănești este de asemenea dependentă numai de angajat, mai degrabă decât de condițiile economice ale țării sau de puterea de cumpărare a unui angajat de bază.

Salariile reale sunt salarii care au fost luate în considerare în funcție de inflație. Salariile reale sunt salarii care determină puterea de cumpărare a individului sau cantitatea de bunuri pe care le poate cumpăra salariul. Salariile reale pot fi, de asemenea, definite ca fiind cantitatea de bunuri și servicii care pot fi cumpărate din salariile individului după luarea în considerare a inflației. Unele dicționare îl definesc, de asemenea, ca furnizând bunuri și servicii individuale sub formă de remunerație. Cu toate acestea, numai locurile selectate respectă această definiție.

Potrivit autorului JL Hanson, "Salariile reale sunt salariile în ceea ce privește bunurile și serviciile care pot fi cumpărate împreună cu ele". Aceasta arată că salariile reale arată puterea de cumpărare a persoanei. Salariile reale afectează în mod indirect salariile bănești, deoarece, odată cu creșterea salariilor reale, ele pot forța angajații să solicite un salariu mai mare în bani. Salariile bănești pot sau nu să afecteze salariul real, însă salariile mai mari ale banilor pot crește costul vieții, care ar putea afecta indirect salariul real. Acest lucru depinde de situația țării.

Salariile bănești și salariile reale diferă în funcție de loc și de țară. În timp ce salariul real poate fi mai mare în zonele metropolitane sau urbane, ar putea fi scăzut în orașe sau sate mici. Salariile reale iau în considerare și valoarea beneficiilor pe care le primește o persoană. De exemplu: dacă muncitorul primește hrană sau cazare, acest lucru se consideră salariu real pe măsură ce se plătesc în termenii a ceea ce pot cumpăra banii. Salariile reale sunt importante în timpul analizei economice, deoarece pot furniza cu mai multă precizie rata inflației și costul vieții unei zone actuale. Întrucât salariile bănești depind de înțelegerea dintre angajator și angajat și nu sunt predispuse să crească sau să scadă constant în fiecare an, nu poate determina cu acuratețe puterea de cumpărare a oamenilor. Salariile reale sunt afectate de mulți factori, cum ar fi puterea de cumpărare a banilor, beneficiile suplimentare primite, orele de lucru, securitatea locului de muncă, natura angajării, perspectivele, perspectiva socială a locului de muncă și costul formării.