Diferența cheie: Un director este cel mai de bază și cel mai scăzut nivel de executiv într-o corporație. Directorul general (MD) și CEO sunt destul de asemănătoare. De fapt, în funcție de context, ele sunt la fel. Statele Unite au directori executivi, în timp ce Marea Britanie are MDS.

Rularea unei companii este complexă. Este nevoie de mulți oameni care îndeplinesc multe locuri de muncă și responsabilități diferite pentru a conduce o companie în mod eficient și profitabil. Pentru ca sistemele să funcționeze eficient, compania are diferite titluri, cum ar fi director, MD și CEO, sau ceva de-a lungul acestor linii. Este, în principiu, responsabilitatea oamenilor cu aceste titluri că societatea funcționează eficient și profitabil.

Un director este cel mai de bază și cel mai scăzut nivel de executiv într-o corporație. Cu toate acestea, ele provin deasupra titlului de director asociat, dacă acest rol este prezent. În funcție de mărimea companiei sau a organizației, este posibil ca ea să aibă doar un director sau un grup de directori, fiecare direcționând un departament. În mod ideal, un director este pe deplin responsabil pentru un anumit departament, cum ar fi Finanțe, Vânzări, Marketing etc. Directorul trebuie să-și mențină departamentul și să se asigure că departamentul funcționează în mod optim. Directorul este responsabil pentru responsabilitățile sale de către CEO și / sau consiliul de administrație.

Directorul general (MD) și CEO sunt destul de asemănătoare. De fapt, în funcție de context, ele sunt la fel. CEO-ul este cel mai înalt ofițer de companie într-o companie sau într-o organizație, ceea ce înseamnă, în principiu, că este responsabil pentru toate deciziile care trebuie luate în cadrul companiei. De asemenea, este sarcina CEO-ului de a se asigura că compania se execută cu succes și obține o bună cifră de afaceri.

În Regatul Unit și în cea mai mare parte a Europei, poziția CEO-ului este înlocuită de directorul general. Directorul general este ceea ce CEO-ul este într-o corporație americană. Desigur, există unele companii britanice care utilizează acum desemnarea de CEO, în timp ce există unele companii americane care ar putea prefera să utilizeze desemnarea de director general, mai degrabă decât CEO. Cu toate acestea, descrierile lor de post sunt în principal aceleași. Unele companii pot alege chiar să aibă atât un director general, cât și un director general; în acest scenariu, responsabilitățile de serviciu pot fi împărțite între cele două.

Este sarcina directorului general de a menține performanța generală a companiei, precum și performanța departamentelor individuale. De asemenea, MD este responsabil de planificarea planurilor și obiectivelor strategice de operare pentru viitorul pe termen lung, precum și de asigurarea îndeplinirii tuturor obiectivelor pe termen scurt. De asemenea, MD trebuie să raporteze toate acestea președintelui și consiliului director.

Responsabilitățile CEO-ului sunt aproape identice cu cele ale MD, atât de mult încât directorul executiv trebuie să raporteze și președintelui și consiliului director. Cu toate acestea, în ceea ce privește rolurile și responsabilitățile, CEO este, de asemenea, responsabil pentru activitățile și funcțiile de zi cu zi ale companiei, responsabilitate care, de obicei, nu este inclusă în descrierea postului directorului general.

Comparație între director, MD și CEO:

	Director	MD	CEO
Stăpâne pentru	-	Director general	Director executiv
Descriere	Este cea mai elementară formă a unui director executiv și este responsabilă pentru un departament specific.	Este cel mai înalt nivel de director executiv și este responsabil pentru buna funcționare a companiei și pentru profitabilitatea companiei.	Este cel mai înalt nivel de director executiv și este responsabil pentru buna funcționare a companiei, pentru rentabilitatea companiei și pentru funcțiile și țintele zilnice ale companiei.
Ierarhie	Cel mai mic sau cel de-al doilea cel mai mic director executiv	Cel mai înalt nivel sau cel mai înalt nivel de director executiv	Cel mai înalt nivel sau cel mai înalt nivel de director executiv
Raportează către	Rapoarte către vicepreședinte sau directorul executiv sau MD	Rapoarte către președinte și / sau consiliul de administrație	Rapoarte către președinte și / sau consiliul de administrație
Rolul și responsabilitățile	Supravegherea departamentului lor specific, cum ar fi Finanțe, Marketing sau Producție. Menține rolul unui factor de decizie specificat în cadrul departamentului. Analiza și evaluarea eficienței sarcinilor de zi cu zi în cadrul departamentelor și asigurarea îndeplinirii tuturor obiectivelor.	Menținerea performanței generale a companiei și, în special, a departamentelor din cadrul acesteia. Elaborarea și planificarea planurilor și obiectivelor strategice de operare pentru viitorul pe termen lung. De asemenea, asigurarea tuturor obiectivelor pe termen scurt. Menținerea în contact regulat cu consiliul de administrație sau președinte și menținerea unei relații pozitive.	Comunicați presei și restului lumii exterioare Comunicați conducerii și angajații organizației Luați decizii la nivel înalt cu privire la politică și strategie Recomandați consiliului de administrație Motivați angajații Modificați unitatea în cadrul organizației Prezidează operațiunile zilnice ale organizației