Diferența cheie: viza H-1B este viza non-imigrantă care permite persoanei să lucreze pentru o companie cu sediul în Statele Unite. O viză L1 este o viză similară pentru H1, dar are diferențe mici. Persoana pe care angajatorul vrea să o angajeze ar trebui să lucreze într-o companie subsidiară timp de cel puțin un an în ultimii trei ani.

Când este vorba de lucru în străinătate, o persoană trebuie să solicite anumite documente înainte de a putea fi angajat în străinătate pentru o anumită companie. Acestea includ vize. Vizele sunt un proces important atunci când este vorba de a călători în străinătate din orice motiv. Vizele H-1B și L1 sunt două vize care sunt disponibile dacă o companie cu sediul în SUA dorește să angajeze un profesionist străin. Cu toate acestea, ambele sunt de natură diferită, iar termenii nu ar trebui să fie schimbați.

Viza H-1B este o viză non-imigrantă care permite persoanei să lucreze pentru o companie cu sediul în Statele Unite. În conformitate cu această viză, angajatorii din Statele Unite pot angaja profesioniști străini pentru a lucra pentru ei. Acești angajați trebuie să dețină o diplomă de burlac sau ceva echivalent înainte de a putea fi angajați. Angajatorul trebuie să demonstreze că tipul de profesionist pe care compania vrea să îl angajeze nu este disponibil în SUA. De asemenea, persoana trebuie să provină dintr-o "ocupație de specialitate", care include domenii precum biotehnologie, chimie, arhitectură, inginerie, matematică, științe fizice, științe sociale, medicină și sănătate, educație, drept, contabilitate, specialități de afaceri, teologie și arte.

Persoana fizică nu poate depune viza pentru ei înșiși și nu se poate clasifica drept "auto-angajat". Pentru membrii de familie aflați în întreținere, solicitantul poate depune o viză H4, care permite persoanelor care depind de el să trăiască împreună cu el. Viza H1 permite solicitantului să rămână în Statele Unite pentru o perioadă de 6 ani, după care poate depune o cerere de prelungire. O altă prestație de a aplica pentru viza H1 implică faptul că solicitantul poate solicita, de asemenea, statutul de rezident permanent pentru el și membrii familiei sale.

O viză L1 este o viză similară pentru H1, dar are diferențe mici. Persoana pe care angajatorul vrea să o angajeze ar trebui să lucreze într-o companie subsidiară timp de cel puțin un an în ultimii trei ani. Aceasta înseamnă că numai o societate-mamă sau o filială în străinătate poate angaja un angajat străin. De asemenea, acel angajat trebuie să lucreze pentru ei la o sucursală străină. De exemplu, HSBC din Statele Unite poate angaja un angajat străin care lucrează pentru ei în India. Angajatul ar trebui să dețină o poziție înaltă, cum ar fi manager, executiv sau cineva care are cunoștințe speciale.

O altă utilizare pentru această viză ar include dacă o companie care nu are sediul în Statele Unite dorește să deschidă o filială sau o sucursală în Statele Unite. De exemplu, dacă o companie de fabricare a circuitelor în Japonia dorește să deschidă o fabrică în Statele Unite. Această companie ar trimite cineva din Japonia în SUA pentru a stabili totul și a începe operațiunile. Această persoană ar aplica pentru o viză L1. Similar cu viza H1B, solicitantul de viză L1 poate solicita cetățenia permanentă și, dacă aparține clasei A sau deține o viză L1A, poate obține o carte verde în termen de un an. Dependenții deținătorilor de vize de la L1 sunt, de asemenea, eligibili să lucreze în SUA sub viza L2.

Comparație între Visa H1B și Visa L1:

	H1B Visa	L1 Visa
Obiectiv	Planificați să lucrați ca profesionist pentru o companie sau o organizație	Planificați să lucrați pentru compania-mamă din Statele Unite sau să începeți o filială în SUA.
Permanent Rezident Status	Titularii au opțiunea de a solicita un statut permanent de rezident	Titularii au opțiunea de a solicita un statut permanent de rezident
Cerinţă	O companie trebuie să fie dispusă să sponsorizeze solicitantul.	Compania mamă trebuie să fie dispusă să le sponsorizeze.
patron	Orice angajator din SUA poate angaja un lucrător străin	Viza L1 poate fi depusă numai de părintele, filiala, afiliatul sau sucursala companiei străine în care străinul lucrează în calitate de manager, executiv sau cunoștințe speciale
Previzionarea salariilor	Trebuie plătite cel puțin salariile predominante	Nu există cerințe
stat de plată	Trebuie să fie pe salariul companiei americane	Poate fi pe statul de plată al companiei americane sau al companiei străine și să fie plătită doar alocația în SUA
soț	Titularii de vize H4 nu pot lucra în SUA	Detinatorii de viza L2 pot lucra in SUA
Aprobarea de la Departamentul Muncii	Necesar. Aveți nevoie de atestare din partea angajatorului că muncitorii americani calificați nu sunt disponibili	Nu este necesar.
Petiția cu blanc	Nu e disponibil	Disponibil
Cerința minimă de educație	Trebuie să dețină cel puțin o diplomă de licență sau un echivalent	Nicio cerință
Durata maximă	H1B - 6 ani Sunt prelungite extensii suplimentare	L1A - 7 ani L1B - 5 ani Nu există extensii suplimentare
Carte verde	Aveți nevoie de aprobarea certificării de muncă PERM pentru a obține o carte verde. Durata pentru a obține carte verde variază	L1A - Carte verde disponibilă în categoria EB1C, ceea ce înseamnă că persoana poate primi o carte verde în termen de un an de la depunere L1B - necesită certificare de muncă PERM, durata variază