Diferența dintre Freelancer, Consultant și Antreprenor

diferență între

Diferența cheie: Un Freelancer este cineva care în esență lucrează pe cont propriu. Lucrează pentru un angajator pentru un timp scurt, cu orice angajament pe termen lung. Un consultant, pe de altă parte, este un profesionist, de obicei cu ani de experiență într-un domeniu. Apoi lucrează ca consultant în acest domeniu special, oferind consultanță profesională sau expert Antreprenorii sunt persoane care își încep propria afacere sau companie.

A fost o dată o dată în industrie, când singura normă era un angajat cu normă întreagă. Aici, o persoană a fost angajată pentru un anumit post de muncă, a slujit orelor de muncă tradiționale de 9-5 și a primit un salariu pentru perioada în care era cu compania. Cu toate acestea, acest scenariu se schimbă acum. În loc de tradiționalul 9-5, oamenii sunt mai deschisi la structurile de lucru non-tradiționale. Cum ar fi freelancing sau consultanță. De fapt, unii oameni aleg să renunțe complet la munca altcuiva și să se îndrepte spre antreprenoriat. Care este diferența dintre un Freelancer, Consultant și Antreprenor?

Un Freelancer este cineva care în mod esențial lucrează pe cont propriu. Lucrează pentru un angajator pentru un timp scurt, cu orice angajament pe termen lung. Un Freelancer poate lucra chiar pentru mai mulți angajatori în același timp. Frecvenții se pot taxa în funcție de zi, de oră, de o rată de bucată sau de un proiect pe bază de proiect.

Termenul "freelancer" provine de la fraza medievală "lance free" care se referea la un cavaler liber care nu avea legături cu un anumit regat. Această lance liberă ar putea fi angajată de oricine să lupte în numele lor.

Un consultant, pe de altă parte, este un profesionist, de obicei cu ani de experiență într-un domeniu. Apoi lucrează ca consultant în acest domeniu, oferind consultanță profesională sau expert. Un consultant diferă de un freelancer într-un aspect important, persoanele care desfășoară activități independente oferă bunuri livrabile, concrete și tangibile, cum ar fi un articol, un design al site-ului web, o piesă muzicală etc. Cu toate acestea, consultanții oferă sfaturi profesionale sau de experți și, în general, conducerii.

În plus, în timp ce profesioniștii independenți lucrează de obicei de la domiciliu sau de la un birou personal, un consultant merge la locurile de muncă ale clienților, evaluează situația și oferă sfaturi privind îmbunătățirea sau eficientizarea acestora etc.

În schimb, antreprenorii sunt complet diferiti. Antreprenorii sunt oameni care își încep propria afacere sau companie. Ei dezvoltă un model de afaceri, dobândesc resurse umane și alte resurse necesare și sunt pe deplin responsabili pentru succesul sau eșecul afacerii.

Principala diferență dintre freelancer, consultant și antreprenor este faptul că freelanții și consultanții se vinde singuri; întreaga lor afacere depinde de ei înșiși, deoarece ei sunt nucleul serviciilor lor. Cu toate acestea, întreprinzătorii sunt diferiți. Ei au format o afacere și / sau o companie și odată ce sunt siguri de sustenabilitatea afacerii, pot să renunțe și să lase angajații să gestioneze afacerea sau să o vândă complet pentru un profit.

Comparație între Freelancer, Consultant și Antreprenor:

	Liber profesionist	Consultant	Antreprenor
Definiție (Merriam-Webster)	O persoană care desfășoară o profesie fără angajament pe termen lung față de un angajator	O persoană care oferă consultanță sau servicii profesionale companiilor pentru o taxă	O persoană care începe o afacere și este dispusă să-și piardă riscurile pentru a face bani. Cel care organizează, gestionează și își asumă riscurile unei afaceri sau unei întreprinderi.
Plată	Frecvenții se pot taxa în funcție de zi, de oră, de o rată de bucată sau de un proiect pe bază de proiect.	Consultantul plătește, de obicei, o bază per-proiect. Unii se pot încărca în ziua sau ora.	Câștigați o parte din ceea ce câștigă compania sau produsul lor.
Tipuri	Contractori independenți - plătitorul are dreptul de a controla sau direcționa numai rezultatul muncii efectuate de un contractant independent, și nu mijloacele și metodele de realizare a rezultatului Lucrători On-Call - Lucrătorii au fost chemați să lucreze numai după necesități, deși pot fi programate să lucreze timp de câteva zile sau săptămâni consecutive Angajații Agenției de Ajutor temporar - Lucrătorii plătiți de o agenție temporară de ajutor, indiferent dacă locul de muncă a fost temporar sau nu Lucrătorii furnizați de firmele contractate - Lucrători angajați de o companie care le furnizează sau serviciilor lor altor persoane contractate și care sunt, de obicei, alocate unui singur client și lucrează de obicei la locul de muncă al clientului	Consultant intern - cineva care operează în cadrul unei organizații, dar este disponibil pentru a fi consultat în domenii de specialitate de către alte departamente sau persoane fizice Consultant extern - cineva care este angajat extern, fie de o firmă, fie de o altă agenție, a cărei expertiză este furnizată temporar, de obicei pentru o taxă. Ca atare, acest tip de consultant se implică, în general, cu clienți multipli și în schimbare.	Antreprenoriatul corporativ - începerea unei companii Antreprenoriatul social - urmărind soluții inovatoare pentru problemele sociale Antreprenoriatul politic - înființarea unui nou proiect politic, a unui grup sau a unui partid politic. Obținerea profitului prin subvenții, protecționism, contracte guvernamentale sau alte astfel de aranjamente favorabile cu guvernul (guvernele) prin influență politică. Cunoașterea spiritului antreprenorial - recunoașterea sau crearea unei oportunități și luarea de măsuri în vederea realizării unei practici sau a unui produs inovator de cunoaștere.
Beneficii	Urmăriți sau urmăriți pasiuni personale Programarea libertății Flexibilitate Venituri suplimentare Lucrand de acasa	Poate că trebuie să călătorească pentru muncă Construiți pe cunoștințe de specialitate Schimbarea locului de muncă după fiecare loc de muncă Starea la locul de muncă	Propriul șef Stabiliți linii directoare pentru munca proprie și a altora Decideți unde se îndreaptă compania
Inconvenientele	Venituri instabile Lipsa securității locului de muncă Nu există beneficii pentru angajare, cum ar fi pensia, concediul medical, concediile plătite, primele sau asigurările de sănătate Câștigă mai puțin decât omologii lor angajați	Aveți nevoie de cunoștințe de specialitate Poate că trebuie să călătorească pentru muncă Stai departe de săptămâni de la familie	Își asumă întregul risc de companie sau produs Trebuie să gestioneze fiecare aspect al afacerii, inclusiv angajații. Trebuie să căutați capital de risc sau finanțare îngerilor.
Industries	Muzică, jurnalism, publicare, scenaristică, filmare, actorie, fotojurnalism, cosmetică, parfumuri, editare, fotografie, planificare evenimente, gestionarea evenimentului, editare copie, copiere, editare autor, indexare, copywriting, programare computerizată dezvoltare, consultanță, ghidare turistică, editare video, producție video, traducere, ilustrare și micro-locuri de muncă.	Securitate (electronică sau fizică), management, contabilitate, drept, resurse umane, marketing (și relații publice), finanțe, inginerie, știință sau orice alt domeniu specializat.	Orice și totul.